Strona główna Blog Strona 93

Kredyt konsolidacyjny na spłatę chwilówek

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Kredyt konsolidacyjny na spłatę chwilówek

Życie jest pełne pokus i nawet najbardziej rozsądna osoba czasem daje się im ponieść. Sklepowe witryny zachęcają nas do zakupów najmodniejszych ubrań czy butów. Reklamy telewizyjne również potrafią namieszać nam w głowie i słysząc o super okazji biegniemy do sklepu, by z niej skorzystać. Nie ma w tym nic złego, jeżeli potrafimy w odpowiednim momencie powiedzieć sobie „STOP!”.

Spirala długów

Niestety często nasze pragnienia wygrywają z rozsądkiem. Marząc o nowym samochodzie bierzemy pożyczkę, ponieważ aktualnie nie stać nas, by samodzielnie za niego zapłacić. W międzyczasie przydałaby się nowa pralka, a może lodówkę też warto zmienić? Kilka złotych więcej nie zrobi różnicy…. Tymczasem te kilka złotych nagle zmienia się w sumę, której nie jesteśmy w stanie spłacić na czas. A do tego trzeba przecież płacić bieżące rachunki i zatroszczyć się o potrzeby domowników. Co zrobić, kiedy nagle okazuje się, że nasze długi są zbyt wysokie? Może kolejna pożyczka na spłatę poprzedniej? Wiele osób właśnie w ten sposób wpada w spiralę długów, z której ciężko im się wydostać. Kredyt konsolidacyjny może wtedy być najlepszym rozwiązaniem.

Kredyt konsolidacyjny

W obecnych czasach chwilówkę możesz wziąć w 15 minut, często jedynie po okazaniu dowodu osobistego. Szybkość i łatwość takiego rozwiązania sprawia, że korzystamy z niego coraz częściej. Niestety po pewnym czasie spłata zobowiązań może stać się uciążliwa. Możesz wtedy obniżyć koszty ich spłaty i wydłużyć ten czas poprzez kredyt konsolidacyjny na spłatę chwilówek. Razem z pracownikiem banku lub instytucji finansowej ustalacie dogodną dla ciebie wysokość raty i termin spłaty kredytu. Łącząc wszystkie chwilówki w jedną całość odsetki lub ewentualne opłaty naliczane są dla jednego, skonsolidowanego kredytu. W przypadku spłaty każdej chwilówki w innym miejscu opłaty te są pobierane od każdej z nich z osobna.

Kredyt konsolidacyjny na spłatę chwilówek może pomóc ci w ustabilizowaniu sytuacji finansowej. Dzięki uregulowaniu wielu zobowiązań w różnych bankach czy instytucjach finansowych możesz odetchnąć z ulgą. W zamian za to płacisz jedną ratę, w jednym miejscu oraz w optymalnym dla siebie czasie.

Jakie firanki na okna balkonowe?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Jakie firanki na okna balkonowe

Jeśli macie już swoje własne cztery ściany, nawet jeśli jest to tylko niewielkie, wynajmowane mieszkanko, to z pewnością bardzo zależy wam na tym, żeby jego wystrój był dla was idealny. Dom czy mieszkanie to miejsce, w którym każdy z nas chciałby się czuć dobrze, przytulnie i mógł odpocząć po ciężkim dniu w pracy.

Kontynuuj

Dopłata do odszkodowań: jak ją uzyskać?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Dopłata do odszkodowań

Osoba, która doznała szkody, może ubiegać się o wypłatę odszkodowania. Odszkodowanie odnosi się zazwyczaj do naprawy w formie wypłaty pieniędzy. Towarzystwa ubezpieczeniowe stosują często różne rozwiązania mające na celu obniżenie wypłaconej kwoty. Istnieją na polskim rynku firmy, które zajmują się uzyskiwaniem dopłat do odszkodowań.

Odpowiedzialność odszkodowawcza

Osoba, która wyrządziła szkodę, ma obowiązek naprawienia jej skutków. Można mówić o rekompensacie pieniężnej lub innym sposobie naprawienia szkody. Obowiązkiem poszkodowanego jest zgłoszenie szkody i wykazanie jej rozmiaru. Większość szkód jest pokrywana z OC sprawcy. Sprawę analizuje więc towarzystwo ubezpieczeniowe sprawcy.

Jakie wyróżniamy odszkodowania?

Istnieją różne rodzaje odszkodowań:

  • OC – towarzystwo ubezpieczeniowe przejmuje wtedy obowiązek naprawienia powstałej szkody
  • autocasco – rozliczamy najczęściej szkodę całkowitą lub kradzież auta
  • bankowe – są wypłacane za udzielenie nieprawidłowych informacji lub działaniu na szkodę klienta.

Czym jest dopłata do odszkodowania?

W wielu przypadkach osoby poszkodowane nie zdają sobie sprawy, że przysługuje im wyższe odszkodowanie. Nieświadomi swoich praw zgadzają się na zaniżone odszkodowania, co bardzo cieszy firmy ubezpieczeniowe. Wielu poszkodowanych po wypadku jest zajętych swoim zdrowiem i nie mają siły ani czasu na zajmowanie się formalnościami związanymi ze szkodą. Dopłata do odszkodowań pozwoli zrekompensować poniesione szkody oraz rozwiązać problemy zdrowotne lub naprawę samochodu. Najlepiej skorzystać z pomocy kancelarii odszkodowawczej, która ma doświadczenie w różnych rodzajach spraw. Pomoc będzie wówczas udzielona kompleksowo w jednym miejscu. Specjaliści pomogą klientowi na każdym etapie postępowania, a nawet mogą go reprezentować przed sądem.

Jak wygląda współpraca z kancelarią odszkodowawczą?

Doświadczony pracownik kancelarii odszkodowawczej dokona ponownej analizy szkody. Dopyta również klienta o dodatkowe szczegóły dotyczące zdarzenia. Pomoże także w zebraniu dokładnej i kompletnej dokumentacji, która może wpłynąć na zmianę decyzji. Pracownik kancelarii będzie również w stanie określić jak wysokie odszkodowanie należy się klientowi. Z firmą można podpisać pełnomocnictwo, które obowiązuje zarówno przed towarzystwem ubezpieczeniowym, jak i przed sądem. Nasz pełnomocnik zajmie się prowadzeniem negocjacji z TU oraz innymi podmiotami. Bogate doświadczenie będzie oznaczało znajomość trików stosowanych przez firmy ubezpieczeniowe. Pełnomocnik będzie również wiedział jakie dokumenty dołączyć do wniosku i upomni się o wszystkie świadczenia, które nalezą się klientowi.

Doświadczoną firmą na rynku dopłat do odszkodowań jest Mura Investment. Firmę tworzą osoby współpracujące wcześniej z firmami ubezpieczeniowymi oraz prawnicy. Pracownicy kancelarii mogą reprezentować klienta na każdym etapie.

Komunikacja interpersonalna w przedsiębiorstwie

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Komunikacja interpersonalna w przedsiębiorstwie

Chcesz, aby Twoi pracownicy zyskali więcej motywacji do działania? Pragniesz stworzyć firmę, w której praca stanie się przyjemnością? Zależy Ci na tym, aby członkowie zespołów współpracowali ze sobą, zamiast tkwić w nieustannym konflikcie? Jednym z kluczowych elementów, które pozwolą zrealizować te cele, jest efektywna komunikacja interpersonalna. Zobacz, jak ją zbudować.

Kontynuuj

Pozostałe artykuły szkolne – co przyda się dziecku w szkole?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
jakie przybory kupić dziecku do szkoły?

Podczas nauki w szkole, dziecko wymaga wielu akcesoriów papierniczych. Obecnie do wyboru jest tyle produktów, że rodzicom niezwykle łatwo jest się w tym wszystkim pogubić. Artykuły szkolne chociaż są małe i z pozoru nieważne, pełnią ważną rolę w szkolnej wyprawce.

Dzięki nim nauka i wykonywanie szkolnych obowiązków jest łatwiejsze i bardziej komfortowe. Co więc kupić, aby szkolna wyprawka okazała się idealnie dopasowana do potrzeb każdego ucznia?

Książki i zeszyty

Książki potrzebne dziecku, które potrzebne są do realizowania programu szkolnego dostaniemy w każdej księgarni stacjonarnej, jak i internetowej. Dzięki książkom dzieci poszerzają swoją wiedzę i zainteresowania. Szkolna wyprawka nie składa się tylko z akcesoriów, które są potrzebne podczas lekcji, ważne są również przedmioty, które zachęcą malucha do nauki.

Bardzo ciekawym rozwiązaniem jest zakup książek edukacyjnych, które zawsze powinny być dostosowane do wieku dziecka. Takie książki posiadają opisy projektów i eksperymentów, które dziecko może wykonać w domu.

Pozostałe artykuły szkolne dla dzieci

Zeszyty, brudnopisy, notatniki, arkusze wszystkie te przybory papiernicze są potrzebne dziecku w szkole, bez znaczenia, czy pociecha do której klasy chodzi dziecko.

Od wieku zależy jaki zeszyt wybierzemy, dlatego warto mieć to na uwadze. Ważne jest wypełnienie kartek, młodsze dzieci nie dadzą rady pisać w zeszycie w małą kratkę, a z kolei nastolatkowie nie potrzebują zeszytu, który ma puste, czyste strony.

Jakie przybory szkolne dokupić?

Jeżeli zależy nam na zapełnieniu piórnika niezbędnymi akcesoriami, po pierwsze należy kupić dziecku sprawdzony długopis lub pióro. Wielu rodziców myśli, że to czym pisze dziecko nie ma znaczenie. Wcale tak nie jest, a wybór właściwego narzędzia do pisania nie jest prostą sprawą.

Aby długopis był odpowiedni dla dziecka powinien pasować do jego dłoni. Dziecko nie powinno używać wysiłku podczas pisania, powinien wystarczyć niewielki nacisk. Jeżeli kupimy długopis, który powoduję, że dziecko wkłada w pisanie dużo wysiłku, może rozboleć go nadgarstek. Szukajmy długopisu, który nie robi kleksów, nie rozmazuje się i nie powoduje przebijania na drugą stronę kartki.

Kolejnymi ważnym przedmiotami są: ołówek, temperówka, gumka do ścierania, linijka, cyrkiel, zakreślacz i nożyczki. Jeżeli dziecko dopiero zaczęło chodzić do szkoły, warto mu kupić również kredki i mazaki.

Przeczytaj też: http://www.hotelsystem.pl/papier-biurowy-czy-jest-potrzebny-dziecku/

Bezpieczna i komfortowa praca – proste i skuteczne rozwiązania

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Bezpieczna i komfortowa praca

Jak zapewnić pracownikom optymalne warunki, dzięki którym ich praca będzie jednocześnie bezpieczna, komfortowa i wydajna? Przede wszystkim konieczna jest właściwa organizacja miejsca pracy. Nawet jeśli zadania wykonywane są przez długi czas w pozycji stojącej albo obowiązki polegają na przenoszeniu ciężkich towarów – praca może się stać przyjemniejsza i efektywniejsza, jeśli pracownik będzie mógł korzystać ze sprzętu i akcesoriów podnoszących komfort funkcjonowania na danym stanowisku.

Prosty sposób na zmęczenie  

Praca polegająca na jednostajnym wykonywaniu tych samych sekwencji czynności, bez zmiany pozycji, jest dużym obciążeniem, zarówno fizycznym, jak i psychicznym. Dzięki wprowadzeniu prostych udogodnień – praca ta może się stać mniej obciążająca.

Ergonomię pracy znacząco zwiększą m.in. maty antyzmęczeniowe. Są to specjalne wycieraczki, które spełniają istotne funkcje – są antypoślizgowe, co minimalizuje ryzyko upadku, jeśli praca jest wykonywana w miejscach, które stwarzają potencjalne ryzyko poślizgnięcia się.

Maty, pośród innych tego rodzaju produktów, wyróżniają się przede wszystkim specjalną powierzchnią, która nie pozwala mięśniom osoby stojącej na takiej macie, na bezruch. 

Powłoka znajdująca się na zewnętrznej części maty wprawia mięśnie w delikatny ruch, co przynosi doskonały efekt lekkiego rozluźnienia różnych partii ciała – w tym nóg oraz kręgosłupa.

Maty antyzmęczeniowe wykonane są z trwałego i zarazem miękkiego oraz elastycznego  materiału, który nie ulega odkształceniom i jest łatwy do utrzymania w czystości. Maty można kupować w rolkach (do samodzielnego przycięcia) albo w wersji modułowej (łączymy gotowe plastry materiału, tworząc matę w odpowiednim rozmiarze).

Przenoszenie i transport materiałów

W wielu miejscach – m.in. w halach produkcyjnych, w magazynach, w hurtowniach czy w sklepach przydają się proste, ale bardzo przydatne i skuteczne w działaniu wózki przemysłowe, służące do transportowania materiałów i przedmiotów ciężkich albo o niestandardowych wymiarach.

Oferta tego rodzaju wózków jest różnorodna, dlatego z łatwością można dostosować właściwy model do charakteru pracy (np. transport towaru po powierzchni płaskiej albo bardziej skomplikowanym podłożu), jak i cech samego ładunku.

Wózki przemysłowe to m.in.: wózki platformowe, półkowe, wózki transportowe, z jedną lub dwoma burtami, schodowe (taczkowe), serwisowe, osiatkowane, dwukołowe, paletowe, składane i wózki zabudowane.

Najpopularniejsze są wózki platformowe, które umożliwiają łatwy przewóz materiałów i przedmiotów, m.in.: narzędzi, części, kartonów, beczek itd. To wózki jedno- lub dwuburtowe, o płaskiej powierzchni. Niektóre modele wyposażone są w dodatkowe zabezpieczenie w postaci siatek bocznych, które uniemożliwiają wysunięcie się przewożonych rzeczy.

Do przewozu materiałów niestandardowych przydać się mogą wózki schodowe (taczkowe), z niewielką platformą i wysoko ustawioną rączką, która ułatwia kierowanie wózkiem, wyposażonym w dwa lub sześć kół. Niektóre posiadają łańcuch, utrudniający przesuwanie się towaru. Są stosowane np. tam, gdzie konieczne jest pokonywanie schodów. 

Często używa się również wózków paletowych, jak sama nazwa wskazuje – ułatwiających przewożenie ciężkich palet. Wózki te charakteryzują się niskim profilem, posiadają też widły wsuwane pod palety. Pneumatyczny mechanizm unoszący pozwala unieść nawet kilkutonowy ciężar na wysokość 20 cm.

Auto a firma

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Auto a firma

Praktycznie każdy człowiek marzył kiedykolwiek o szybkich samochodach, mających setki koni pod maską. Jest to niewątpliwie symbol władzy i pieniędzy, pomagający nawet leczyć kompleksy i doprowadzający ludzi do obłędu. Często ludzie po osiągnięciu fortuny kupują sobie takie auto i po prostu rozbijają się nim, ponieważ instynkt, żeby wykorzystać całą moc silnika jest bardzo silny, a adrenalina z tym się wiążąca nie do zatrzymania

Świat to jednak nie tylko szybkie samochody, są to też duże auta transportowe, dzięki którym mamy codziennie w naszym supermarkecie świeży chleb, towary z każdego zakątka świata, egzotyczne owoce i warzywa, a także przyprawy. Świat to też zwykłe samochody osobowe, które teraz ma już praktycznie każda rodzina, którymi jeździmy na wakacje, korzystamy z nich na co dzień, służą nam do dostarczenia samego siebie do pracy, czy naszych dzieci do szkół. Ale świat to także samochody służbowe, dzięki którym większość firm może normalnie pod względem logistyki funkcjonować.

Samochody te jednak czasem, z różnych przyczyn mniej, lub bardziej zależnych od nas trzeba sprzedać. Co wtedy? Jak najbardziej zminimalizować koszty, aby nasza firmowa kasa nie ucierpiała? A także w tym aspekcie najważniejsza być może kwestia ; jak uniknąć podatku przy sprzedaży samochodu firmowego? Bo mało kto wie, ale wystarczy trochę poszukać i możemy go uniknąć w sposób łatwy i przyjemny. Wiadomo sprzedaż samochodu firmowego to nie jest łatwa sprawa, często wiąże się z dużym stresem i niepopularnymi decyzjami. Chcemy przecież jak najbardziej zredukować koszta.

Jak wiadomo podatek przy sprzedaż auto firmowego to sprawa niejednowymiarowa i nieoczywista. Warto dokonywać rozsądnych wyborów, aby nasza kieszeń nie ulegała celowej defraudacji. Chcemy przecież być dobrym szefem i decydować odpowiedzialnie o dalszych losach naszej firmy. Nieodpowiedzialny kierownik bowiem nie zyska ani zaufania swoich pracowników, ani nie doprowadzi swojej firmy do naprawdę pełni możliwości rynkowych. A nie o to w tym wszystkim chodzi.

Kogo obowiązuje posiadanie kasy fiskalnej?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Kogo obowiązuje posiadanie kasy fiskalnej?

Ewidencjonowanie transakcji przy pomocy kasy fiskalnej staje się koniecznością dla wielu przedsiębiorców. Grupa operacji, które będę musiały być rejestrowane za jej pośrednictwem staje się coraz większa. Działania ukierunkowane są tak, aby w przyszłości przestały obowiązywać jakiekolwiek zwolnienia z konieczności posiadania kas.

Zmiany te mają być jednak wprowadzane stopniowo, aby nie wprowadzać zbytniego chaosu. Kto jest zwolniony z prowadzenia kasy fiskalnej? Jakie transakcje muszą być ewidencjonowany na kasie?

Kasa fiskalna – kto nie musi jej mieć?

Prowadzenie rejestru transakcji przy pomocy kasy fiskalnej nie jest wymagane we wszystkich przypadkach. Z obowiązku ewidencjonowania zwolnione są jednak tylko określone czynności. Takim przypadkiem jest podatnik, który swoje przychody osiąga ze sprzedaży dla osób fizycznych, które nie prowadzą żadnej działalność gospodarczej. Są to tak zwane czynności zwolnione.

Innym przypadkiem będzie, gdy w grę będą wchodzić zarówno czynności zwolnione, jak i te, które z obowiązku ewidencjonowania nie są zwolnione. Kasa fiskalna wtedy nie będzie wymagana pod warunkiem, że udział obrotów z czynności zwolnionych w obrotach ogólnych nie będzie wyższy niż 80% przychodów z zeszłego roku.

Co należy rejestrować na kasach fiskalnych?

W rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów zostały jasno określone czynności, które muszą być rejestrowane. A co za tym idzie, wymagane bezwzględnie jest posiadanie kasy.

Do takich sprzedaży zaliczyć można dostawy i usługi:

  • gazu płynnego
  • zapisanych i niezapisanych nośników danych analogicznych
  • wyrobów tytoniowych
  • części silników
  • przyczep i naczep, kontenerów
  • przewozy pasażerskie w komunikacji samochodowej
  • przeglądów samochodów
  • doradztwa podatkowego

Oczywiście tych przykładów jest znacznie więcej. Wszystkie znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów.

Kiedy powinna zostać zainstalowana kasa?

Kasa powinna zostać zainstalowana, zanim zostanie jeszcze dokonana pierwsza sprzedaż. Od 2018 roku obowiązuje przepis jasno mówiący o tym, że przedsiębiorcy, którzy stracili prawo do zwolnienia z obowiązku rejestrowania czynności na kasie fiskalnej, mają obowiązek ewidencjonowania jej w momencie sprzedaży usługi.

W takim przypadku nie będzie miał zastosowania dwumiesięczny okres wyczekiwania. Wynika z tego, że kasa fiskalna musi być zainstalowana w momencie sprzedaży usługi, która zgodnie z rozporządzeniem powinna być ewidencjonowana.

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wszystko-o-kasach-fiskalnych

Zarządzanie przez cele – na czym polega ta technika zarządzania?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Zarządzanie przez cele – na czym polega ta technika

Na czym polega zarządzanie przez cele? Jakie są podstawowe założenia tej metody? Jakie korzyści może przynieść wdrożenie tej techniki w firmie? Oto najważniejsze informacje w metodzie zarządzania przez cele.

Zarządzanie przez cele

Zarządzanie przez cele (ang. Management by Objectives, w skrócie: MBO) to metoda zarządzania, której najważniejsze założenia opisane zostały przez Petera Druckera w wydanej w 1954 roku książce „Praktyka zarządzania”. Kluczową rolę w tej metodzie odgrywa pogląd, że o wynikach przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim motywacja, inicjatywa i aktywność zatrudnionych osób. Zarządzanie przez cele dąży do tego, by przełożeni i podwładni razem wyznaczali i określali cele, razem wyznaczali sposób mierzenia sukcesywności ich realizacji, a także razem oceniali osiągnięte wyniki.

Aby stosowanie tej metody przyniosło wymierne rezultaty i realne korzyści, wyznaczane przez przełożonego i pracownika cele powinny być sprecyzowane i możliwie do wykonania – tylko wtedy pracownik będzie w stanie zaangażować się w ich realizowanie. Wyznaczenie niejasnych bądź niemożliwych do zrealizowania celów skazuje całe przedsięwzięcie na porażkę – pracownik nie będzie w stanie zaakceptować i wykonać takich zadań. Zależność jest prosta – im bardziej atrakcyjny dla pracownika jest dany cel, tym większa szansa, że uda się go zrealizować. Zarządzanie przez cele umożliwia wyeliminowanie zbędnych zadań, które obniżają motywację pracownika.

Co ważne, zarządzanie przez cele zakłada udział jednostki w procesie decyzyjnym – wzmocnią to jej motywację i utwierdza w przekonaniu, że jej cele są zbieżne z celami firmy. Metoda zarządzania przez cele zakłada również stosowanie nagród, których forma powinna być odpowiednia do celów osiągniętych przez pracownika. Umożliwia ona przeprowadzenie opartej na czytelnych kryteriach oceny, a co za tym idzie – sprawiedliwe przyznawanie awansów i innych benefitów.

Wymierne korzyści

Zarządzanie przez cele jest efektywną, a jednocześnie stosunkowo prostą metodą zarządzania. Przekłada się to na jej popularność – jej założenia są powszechnie wykorzystywane przez menedżerów na całym świecie, również w Polsce. Metoda znajduje szerokie zastosowanie w zróżnicowanych sektorach gospodarki i usług.

Prawidłowe wdrożenie metody zarządzania przez cele ułatwia i przyśpiesza proces planowania krótko- i długoterminowego, pozwala przełożonym jasno przedstawić oczekiwania wobec konkretnego pracownika, a następnie skutecznie je egzekwować. Usprawnia to całą strukturę organizacyjną firmy, ułatwia delegowanie uprawnień i zadań oraz pozwala jasno wytyczyć zakresy odpowiedzialności. Co istotne, zarządzanie przez cele umożliwia wprowadzenie procedur, które umożliwiają kontrolowanie stopnia realizacji celu przez danego pracownika – co znacznie wpływa na poprawę jakości pracy.

Jedną z najważniejszych korzyści płynących z wykorzystania metody zarządzania przez cele jest wzrost motywacji pracowników, którzy zostali zaangażowani w proces wyznaczania zadań. Umożliwia to silniejszą identyfikację z celami firmy, sprzyja rozwojowi kreatywności oraz własnych inicjatyw. Zarządzanie przez cele przynosi wiele korzyści z punktu widzenia kadry menedżerskiej. Menedżerowie zyskują skuteczne narzędzia, które umożliwiają obiektywną ocenę pracowników i efektów ich pracy. Wpływa to korzystnie na jakość komunikacji.

Kaskadowanie celów strategicznych i zarządzanie przez cele

Z myślą o członkach zarządu i menedżerach wyższych szczebli, czyli osobach, które odpowiadają za kształtowanie rzeczywistości organizacyjnej firmy, eksperci z EY Academy of Business przygotowali program szkolenia pt. „Kaskadowanie celów strategicznych i zarządzanie przez cele”. Głównym celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do wdrożenia metody zarządzania przez cele w ich firmach. Program szkoleń opracowany został przez profesjonalistów posiadających rozległą wiedzę z zakresu zarządzania, a kadra prowadząca zajęcia skupia się na przekazaniu konkretnych, przydatnych wiadomości, które mogą zostać wykorzystane w praktyce.

Program szkolenia obejmuje sześć zagadnień:

  1. Natura celów (poruszane zagadnienia: cele a środki do celów, zasada SMART i jej odmiany, zasada równoważenia celów, cele w zarządzaniu procesami i projektami).
  2. Przykłady celów (poruszane zagadnienia: cele w obszarze logistyki, wytwarzania, finansów, utrzymania, sprzedaży, HR, cele w strukturach rozproszonych, cele w centrach zysku i kosztów).
  3. Zasady wyznaczania celów i rozliczania wyników (poruszane zagadnienia: tryb wyznaczania celów, zasady pomiaru i monitorowania wyników, rola kontrolingu i audytu w zarządzaniu przez cele, zasady reagowania na odchylenia wyników od celów).
  4. Zasady ułatwiające skuteczną realizację strategii (poruszana zagadnienia: wpływ celów strategicznych na projekty i procesy w organizacji, odpowiedzialność za cele strategiczne, przypisanie zasobów do celów strategicznych).
  5. Przekładanie strategii na działania operacyjne (poruszane zagadnienia: istota i struktura strategii funkcjonalnych, strategiczne kryteria kwalifikowania projektów do portfela, związki strategii z funkcjonowaniem jednostek organizacyjnych, przekładanie celów strategicznych na cele jednostek organizacyjnych).
  6. Wpływ zarządzania przez cele na funkcjonowanie organizacji (poruszane zagadnienia: zarządzanie przez cele a system okresowych ocen pracowników, zarządzanie przez cele a system wynagrodzeń zasadniczych, zarządzanie przez cele a rozwój innowacyjności, zarządzanie przez cele system motywacji).

Co możesz zyskać, biorąc udział w szkoleniu „Kaskadowanie celów strategicznych i zarządzanie przez cele”?

  • Poznasz i zrozumiesz różnicę między celami a środkami do celów.
  • Poznasz zasady skutecznego wyznaczania celów dla menedżerów projektów i procesów.
  • Poznasz metody rozliczania jednostek organizacyjnych z wyników i sposobów pracy.
  • Zrozumiesz, jakie relacje zachodzą między zarządzaniem przez cele a innymi systemami zarządzania.
  • Dowiesz się, jakie związki istnieją między celami strategicznymi a celami jednostek organizacyjnych.

Szczegółowy harmonogram zajęć, zasady uczestnictwa oraz formularz zapisowy znajdziesz na stronie EY Academy of Business: https://www.academyofbusiness.pl/pl/szkolenia/kaskadowanie-celow-strategicznych-i-zarzadzanie-przez-cele,256/.

Artykuł sponsorowany.

Kalkulator wynagrodzeń

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Kalkulator wynagrodzeń

Różnica pomiędzy wynagrodzeniem brutto i wynagrodzeniem netto dla każdego powinna być jasna. Niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, co naprawdę składa się na nasze wynagrodzenie i dlaczego między kwotą brutto a kwotą netto możemy uświadczyć aż tak dużą różnicę. Otóż kwota brutto to cała kwota wynagrodzenia, którą nasz pracodawca zaproponował nam w oparciu o umowę o pracę.

Jeśli na przykład wyżej wymieniona kwota brutto wynosi 4000 zł, to w rzeczywistości na nasze konto wpłynie około 2900 zł. Z czego wynika ta różnica? Otóż kwota netto jest kwotą brutto, od której odprowadzane są wszelkiego rodzaju świadczenia socjalne oraz podatek dochodowych.

Świadczenia socjalne to składki na ZUS, takie jak ubezpieczenie emerytalne, dzięki któremu z każdego wynagrodzenia część pieniędzy jest odkładana na naszą emeryturę. Kolejną składką jest ubezpieczenie rentowe, dzięki któremu możemy otrzymać rentę w pewnych przypadkach. Innym rodzajem ubezpieczenia jest ubezpieczenie chorobowe dzięki któremu możemy otrzymywać wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy. Jeśli na przykład zachorujemy i nie będziemy w stanie pracować, wówczas możemy udać się na zwolnienie chorobowe, dzięki któremu nasz pracodawca będzie płacił nam pieniądze nawet wtedy, kiedy fizycznie nie będzie nas w pracy.

Kolejnym świadczeniem jest ubezpieczenie zdrowotne, dzięki któremu nasz pobyt w szpitalu w razie ewentualnego wypadku będzie bezpłatny. Ostatnią rzeczą, która wpływa na rzeczywistą wartość wynagrodzenia jest zaliczka na podatek dochodowy. Wszystko to wydaje się dość skomplikowane jednak w internecie znajdziemy kalkulatory wynagrodzeń brutto netto, które pozwalają na obliczanie swojego rzeczywistego wynagrodzenia.

Obliczanie płacy przez kalkulator wynagrodzeń jest bardzo proste oraz daje jasny ogląd na to, jak wyglądają nasze zarobki i co właściwie się na nie składa. Jak działa kalkulator wynagrodzeń na 2019 rok? Wystarczy wpisać w google hasło „kalkulator wynagrodzeń” i bez trudu znajdziemy wszystkie informacje dotyczące tego rozwiązania.

1...929394...112Strona 93 z 112

ZOBACZ TEŻ

© psychomanipulacja.pl | 2017